皆さんのチームでありませんか？
『大概は許せるけど、
コイツのココだけはアカン』
みたいな感じ。
▪️タックルへ行かないヤツ
▪️ボールを落とすヤツ
▪️走らないヤツ
▪️声を出さないヤツ
▪️自分勝手なヤツ
▪️過去の栄光から
抜け出せないヤツ
▪️人の話を聞かないヤツ
まぁ、色々。
『こいつだけは無理や！
アカンわ』と、
人を見捨てるのは簡単です。
ラグビーでも、
仕事でも遊びでも。
豊田自動織機シャトルズ愛知
head coachの徳野さんは
子供の頃にお母さんから
『人を簡単に見捨てるな』
と言われて育ったそうです。
『この人は無理だ！』
そう思って見捨てるのは簡単。
徳野さんのお母さんは、
でもそこに手をかけて、
手を離さずに繋ぎ続ける人間は
一部しか居ない。
その一部になりなさい。
ナルホド。
そう言われて
徳野さんを育てられたそうです。
子供の頃から英才教育ですね。
皆さん、
これからシーズンです。
勝たねばならない試合もあります。
選手のミスが繰り返し露呈すると、
メンバーを
外さねばならない時があります。
そこで１つ考えて下さい。
『こいつ、ヤッパリあかんわ』
と、あなたが思った時、
『こいつ、ワザとミスしたの？』
と。
練習でも毎回同じミスをして
修正をする気がないのなら話は別。
しかし、クラブチームの試合で
ワザと同じミスをしたくて
している訳はない。
そのミスは、
その選手だけの責任なのか？
▪️彼へのパスは、
彼が欲しいタイミングでの
パスだったのか？
▪️そのタイミングは、
相手との間合いとして正しかったのか？
▪️そのパスの前のラックで
ボールを出すタイミングが
遅くなかったのか？
▪️ディフェンスが揃ってしまったから、
プレッシャーが強かったのでは？
色々な状況がある。
ゲーム中の流れ全てが
彼だけへの評価に繋がる。
ましてやミスするものなら、
一点集中彼の責任。
全てを連携プレーとして見た場合、
責任は彼だけでは無い場合が多い。
ミスした彼に対して
『お前！またか！』
と、メンバーを外すのは簡単。
しかしその彼に対しても
手を離さずに、
繋ぎ続けてくれる
リーダーに対してなら
『次は
必ずチームに貢献するぞ！』
そう思えるチームワークが
チームの原点では
ないでしょうか？
『いやいやいや！
今までずっとそうやって
彼を見守って来ましたよ！
もう限界なんで、
あいつは無理です！』
ホンマにそーなんやろか・・？
それを克服できる様に練習で
彼に付き合ってますか？
彼に寄り添ってますか？
彼が何も求めて来ないからと言って彼を放り出してませんか？
言葉だけでミス癖を直せますか？
上っ面だけの寄り添いなんて、
すぐに見破れますよ。
心が寄り添っていない。
仕事でも、
同じミスばかりする
シチュエーションって、
その人の責任が軽い場面が多い。
『ここでボールを落としたら、
100万円給料から引かれる！』って
場面が仮にあったら、
UFOキャッチャーですら
思いっきり本気になりませんか？
（参考文献 ラグビーマガジン10月号
（株）ベースボールマガジン社）
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